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勞動用工、勞務派遣、勞務外包，這三種用工形式有什么區別？
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一是勞務外包首先，勞務外包既可以外包給個人，也可以外包給公司。其次，用工企業和外包公司是合同關系。再次，對于員工管理，外包公司自己管理員工，而不是由用工企業管理員工。最后，支付報酬的流程方面，用工企業支付給外包公司服務費，此后，外包公司可以按勞務工作量給員工支付報酬，也可以按工時
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2023版生育津貼&產假工資算法、發放標準、所需材料
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產假工資&生育津貼的計算方法首先大家要知道，產假工資和生育津貼是不一樣的。生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。產假工資：員工休產假期間，企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。一、
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公司領導去一線工作
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近日，為了解我公司目前的項目進展，公司領導進入一線開展工作，從而進一步解決項目發展中出現的問題和情況，以推動項目乃至公司的健康長足發展！
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勞務派遣的定義
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勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。
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